タスク管理を人に任せること
好例
秘書。役員秘書のような大層なものを思い浮かべるが、部長や係長レベルの者にも実質秘書役となる社員（派遣社員であることも）がいたりするという意味では、そこまで珍しい概念ではない。
パートナー。日常生活の家事雑務や管理が苦手な方が、得意な方に頼りっきりというパターンはありがちだ。
優秀なマネージャー。仕事をうまく部下や上司、その他ステークホルダーに任せることと、その進捗を相手から報告してもらうよう仕向けることが上手い。
寮生活。集団生活は日常生活の一部がコントロールされており、これも委譲の一つとみなせる。
以下は委譲ではない。
家事代行
執事
これらは委譲というより雇用であろう。
委譲とは、経済力に頼らずに、工夫または立場によって誰かにタスクを任せる（ことでその管理を事実上委譲する）ことである。
とはいえ工夫で行うのは相当難しい。人心掌握、交渉、洗脳といった高度な世界である。現実的には立場の力を借りることになろう。
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